《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间有关就业工作的通知》一次性吸纳就业补贴政策解读

《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间有关就业工作的通知》一次性吸纳就业补贴政策解读
一、方针依据  依据人力资源社会保障部等五部分《关于做好疫情防控期间有关作业作业的告诉》(人社部明电〔2020〕2号),吉林省人力资源和社会保障厅等五部分印发《关于做好新式冠状病毒肺炎疫情防控期间有关作业作业的告诉》(吉士社明电〔2020〕5号),清晰了一次性吸纳作业补助方针。  二、首要内容  (一)补助企业规模。2020年新年期间(2020年1月24日至2月9日),开工复工、未罢工的以下类别企业:一是出产疫情防控急需物资的企业;二是配送疫情防控急需物资的企业;三是依照政府要求转型出产防疫物资的企业。  (二)申领补助条件。1月24日至疫情完毕,契合上述条件企业吸纳赋闲人员作业并与其签定1年及以上劳动合同的,可向所在地人力资源社会保障部分或作业服务机构提出一次性吸纳作业补助请求。  (三)所需证明资料。首要包含:企业营业执照副本、吸纳人员身份证复印件、劳动合同,以及各地要求供给的其他资料。  (四)方针履行期限。疫情防控期间。契合条件的企业请求一次性吸纳作业补助期限顺延至疫情完毕后两个月。  阅览原文>>《关于做好新式冠状病毒肺炎疫情防控期间有关作业作业的告诉》一次性吸纳作业补助方针解读(修改:)